企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)　　

　　客戶(hù)至上：準時(shí)供應客戶(hù)滿(mǎn)意的高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。

　　以人為本：培養合格人才，合理使用人才，員工與公司同步發(fā)展。

　　科學(xué)發(fā)展：持續學(xué)習，持續創(chuàng )新，持續改善，推動(dòng)公司快速發(fā)展。

　　永做***：以推動(dòng)企業(yè)文化標語(yǔ)行業(yè)的發(fā)展為己任，做企業(yè)文化標語(yǔ)行業(yè)的領(lǐng)軍人。

　　細節決定成敗

　　老子曾說(shuō)：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”，精辟地指出了想成***一番事業(yè)，必須從簡(jiǎn)單的事情做起，從細微之處入手。一心渴望偉大、追求偉大，偉大卻了無(wú)蹤影；甘于平淡，認真 做好每個(gè)細節，偉大卻不期而至。這***是細節的魅力。

　　一個(gè)人的價(jià)值不是以數量而是以深度來(lái)衡量的。成功者的共同特點(diǎn)，***是能做小事情，能抓住工作、生活中的重要細節。精細化管理時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，成大業(yè)若烹小鮮，做大事必重細節。

　　責任心與職業(yè)道德

　　1）員工應當樹(shù)立對企業(yè)負責的態(tài)度。一是要按時(shí)按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。二是離職要提前一個(gè)月書(shū)面提出，同時(shí)配合企業(yè)做好新員工的招聘和培訓工作，確保工作的連續性、習慣性。

　　2）企業(yè)應當樹(shù)立對員工負責的態(tài)度。一是要保護好員工的合法權益。二是解聘員工要做好補償及相關(guān)工作。